ESG

一、企业可持续经营概述
广东凯阳新能源科技有限公司专注光伏支架研发、定制生产与全流程技术服务，始终将环境友好、责任经营、合规管控融入产品研发、生产制造、项目服务全链条。公司以光伏清洁能源赛道为核心，通过可靠支架产品与一站式技术服务助力光伏项目落地，同步落实环境、社会责任、内部合规管理，实现业务增长与可持续发展并行。

二、E 环境管理

1. 光伏低碳产业赋能
公司主营光伏支架配套产品，深耕 “光伏 +” 多元场景，产品适配户用光伏、地面电站、工商业屋顶、农光互补等项目，助力清洁能源普及，间接降低化石能源消耗，助力客户项目实现减碳目标。针对复杂山地、滩涂、盐碱地等复杂地形提供专用防腐支架方案，延长电站使用寿命，减少设备更换带来的资源浪费。
2. 极端工况绿色产品研发
针对台风、暴雪、高盐雾等极端天气区域，优化支架结构与表面防腐工艺：采用热浸镀锌、铝镁锌涂层等长效耐腐蚀工艺，大幅降低后期运维耗材更换频次，减少废旧钢材、涂料废弃物产生；产品全生命周期耐腐蚀设计，降低电站全周期环境损耗。
3. 厂区节能与污染物管控
能源管控：生产车间逐步配套厂区分布式光伏，替换传统市电，降低生产环节电力碳排放；落地设备节能改造，淘汰高能耗老旧加工设备，建立车间用电、用水台账，持续降低单位产品能耗水耗。
三废合规治理：生产废水、废气配套标准化处理设备，实时监控排放指标，全年无环保行政处罚；钢材边角料 100% 回收资源化再利用，危废统一交由有资质机构合规处置，杜绝随意丢弃污染。
绿色采购：优先采购低污染、可回收钢材原料，筛选具备环保资质上游供应商，将环保达标纳入供应商准入标准，打造绿色供应链。
4. 环境应急管理
建立厂区环境风险应急预案，定期开展废水泄漏、化学品存放安全演练，配备应急防护物资，全面防范生产环节环境安全隐患；每年列支专项环保技改资金，持续优化绿色生产条件。

三、S 社会责任管理

1. 员工权益与安全生产
用工保障：全员签订规范劳动合同，足额缴纳社保公积金，杜绝童工、就业歧视，建立公平透明薪酬晋升体系，保障员工带薪休假、加班补偿等合法权益，设立困难员工帮扶通道。
职业健康安全（EHS）：生产车间配齐劳保防护用品，定期开展消防、机械操作安全培训；严格管控车间粉尘、噪音危害，组织全员年度职业健康体检；建立工伤统计与安全整改机制，持续降低生产安全事故率。
人才关怀：搭建内部技能培训体系，覆盖支架设计、工艺加工、现场施工等专业课程；配套节日福利、团建、女工专项关怀，打造多元包容工作环境。
2. 一站式客户技术服务（全项目周期保障）
依托完整服务体系，为全球光伏项目提供全流程技术支持，以专业服务降低客户项目风险，履行对客户的责任：
项目咨询：前期对接需求，提供适配场地、气候条件的支架方案答疑；
现场勘查：实地勘测地形、地基、风压雪压参数，精准匹配支架方案；
定制化设计：根据复杂地形、极端天气工况出具专属结构图纸；
拉拔测试：现场开展锚栓、螺旋桩承载力拉力检测，保障电站结构安全；
安装指导：外派技术人员赴项目现场施工交底，规范安装流程；
运维指导：交付后提供防腐维护、支架检修长期技术指引，延长电站使用年限。
3. 供应链责任管控
建立供应商准入与年度评估机制，将用工规范、环保合规纳入考核标准；约束合作供应商保障一线劳工权益，杜绝压榨用工；规范采购账期，维护上下游合作稳定，对评估不合格供应商下达整改或终止合作。
4. 社区与公益贡献
立足广东本地生产基地，吸纳周边居民就业，带动区域制造业岗位供给；主动维护厂区周边环境卫生，配合属地环保、安监部门完成巡查工作；积极参与本地公益帮扶、乡村光伏惠民项目，以产业优势助力乡村清洁能源普及。

四、G 内部合规治理

1. 内部权责与流程管控
搭建清晰部门权责体系，划分研发、生产、销售、售后、品控岗位职责，建立标准化生产、销售、售后流程，全环节留痕管控，规避经营漏洞。
2. 廉洁合规与监督
制定反商业贿赂、廉洁从业管理制度，设立匿名线上 + 线下举报渠道，全员定期开展合规培训；严格规范关联交易，杜绝舞弊、违规利益输送行为，企业经营期间无重大违法违规记录。
3. 全维度风险管控
建立常态化风险排查机制，覆盖环保安全、生产安全、项目交付、舆情、财务全维度；针对光伏支架项目极端天气失效、地基承载力不足等工程风险，前置通过拉拔测试、定制化设计提前规避，降低客户与企业经营风险。
4. 数据与信息安全
建立客户项目图纸、场地勘测数据、企业经营资料保密制度，完善网络安全防护，严防商业信息、客户隐私泄露，保障合作双方信息安全。
5. 绩效导向管理
将环保指标、安全生产、客户服务质量纳入各部门绩效考核，引导全员落实可持续经营相关工作。

五、年度工作总结与未来规划

1. 本年度 ESG 工作亮点
产品端：多款耐腐蚀、复杂地形专用光伏支架落地量产，服务国内外百余个山地、滩涂光伏电站，延长电站使用寿命，减少资源消耗；
生产端：完成车间节能设备升级，钢材废料回收利用率保持 100%，无环保处罚、无重大安全生产事故；
服务端：全流程一站式技术服务落地，通过拉拔测试、定制化设计规避大量项目结构安全隐患，切实保障客户电站长期稳定运行；
人文端：完善员工安全与福利体系，组织多场安全、专业技能培训，参与本地清洁能源惠民公益项目。
2. 当前待改进方向
厂区分布式光伏覆盖比例有待提升；上游供应商 ESG 评估细则可进一步细化；面向行业的绿色光伏技术科普公益活动可增加频次。
3. 下一阶段可持续发展计划
环境层面：扩大厂区光伏装机规模，持续推进生产节水节电改造；研发更多轻量化、高回收比例新型支架产品；完善供应商绿色评估标准。
社会层面：增加员工专业技能与安全培训频次；拓展乡村光伏帮扶项目；优化现场技术服务响应效率，为海外客户配套本地化技术指导。
治理层面：完善全流程风险排查细则，更新廉洁合规培训内容，强化项目图纸、客户数据信息安全防护。

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